Опыт

• 4 года в сфере рекрутинга и адаптации персонала.
• От специалиста по подбору кадров к руководителю отдела рекрутинга.
• Закрыты более 460 вакансий разного уровня сложности — от линейного персонала до топ-менеджмента.
• Имеет опыт создания и управления отдела рекрутеров, а также оптимизации процессов найма для быстрого масштабирования.

Особые качества

Леся отличается высоким уровнем профессионализма, аналитическим мышлением и умением находить идеального кандидата под специфические требования бизнеса. Обладает сильными навыками коммуникации, быстро выстраивает доверие, глубоко понимает мотивацию кандидатов и потребности компаний.