Досвід

• 4 роки у сфері рекрутингу та адаптації персоналу.
• Від спеціаліста з підбору кадрів до керівника відділу рекрутингу. 
• Закрито понад 460 вакансій різного рівня складності — від лінійного персоналу до топ-менеджменту. 
• Має досвід створення та управління командою рекрутерів, а також оптимізації процесів найму для швидкого масштабування.

Особливі якості

Леся вирізняється високим рівнем професіоналізму, аналітичним мисленням та вмінням знаходити “ідеального кандидата” під специфічні вимоги бізнесу. Має сильні навички комунікації, швидко вибудовує довіру, глибоко розуміє мотивацію кандидатів та потреби компаній.